(Source CFE CGC EchoChim d'octobre/novembre 09 )

10000 e d’amende pour l’employeur qui a filmé les salariés sans  les en informer dans des lieux où aucune marchandise n’était stockée.

Si l’employeur est autorisé par le code de Travail d’installer des caméras de surveillances sur le lieu de travail, notamment pour lutter contre le vol.

C’est à la condition d’en informer préalablement les salariés  et de n’installer les caméras que dans les lieux stratégiques (magasins, entrepôts, lieu de stockage, chambre forte, etc..), d’une manière proportionnée au but recherché.

Tribunal de Paris le 16/04/2009.