Le mouvement social des salariés de Pimkie dans le Nord a débouché sur un accord. La direction a décidé d'accorder des indemnités supra-légales de 20.000 euros par personnes. Les salariés de deux dépôts de Pimkie dans le Nord sont bloqués depuis plus de deux semaines. L'accord prévoit la "reprise immédiate du travail".

Les salariés de l'enseigne de prêt-à-porter Pimkie (famille Mulliez), en grève sur deux sites du Nord depuis le 19 décembre au sujet d'un plan social, ont obtenu une indemnité supra-légale d'au moins 20.000 euros par personne, au terme d'un accord avec la direction annoncé mercredi. L'intersyndicale CFDT-FO (majoritaire), ainsi que la CGC et la CFTC ont paraphé cet accord. La CGT a décidé de s'y rallier "la mort dans l'âme", après un vote des salariés, réunis en assemblée générale à la mi-journée, qui a approuvé la reprise du travail à une large majorité.

L'accord prévoit une indemnité supra-légale de 20.000 euros et 1.000 euros par année d'ancienneté pour chaque salarié. La direction de l'entreprise avait proposé initialement une indemnité de 10.000 euros, plus 550 par année d'ancienneté. Selon un communiqué de la direction, l'accord prévoit la "reprise immédiate du travail dans les dépôts de Neuville-en-Ferrain et Wasquehal (Nord)", où des piquets de grève étaient en place depuis plus de deux semaines, y compris pendant les réveillons de Noël et du Nouvel An.

Le plan social, qui porte sur 190 suppressions d'emploi, comportera également un congé de reclassement d'une durée de 6 à 8 mois selon l'âge des salariés, 4.000 euros de budget de formation, et 10.000 euros d'aide pour tout projet de création d'entreprise. Selon le projet de réorganisation présenté au mois de mai en comité central d'entreprise, 138 postes doivent être supprimés dans deux entrepôts de l'enseigne de prêt-à-porter féminin et 52 au siège de l'enseigne, à Wasquehal et Neuville-en-Ferrain (Nord), à compter du 24 février. (source AFP)